Гражданину Российской Федерации Ивану 50 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Ивана на 10 лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации. Запишите в ответе цифры, под которыми они указаны.
1) уголовное право
2) иск в суд
3) заявление в полицию
4) дискриминация
5) дисциплинарный проступок
6) трудовое право
Отказ кандидату в приеме на работу исключительно по причине его возраста является дискриминацией (4), нарушает нормы трудового права (6) и влечет за собой право гражданина подать иск в суд (2).
Ответ: 246.

